{"id":12906,"date":"2022-05-03T17:29:26","date_gmt":"2022-05-03T15:29:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cpl.it\/?p=12906"},"modified":"2022-05-03T17:29:26","modified_gmt":"2022-05-03T15:29:26","slug":"cplsws-our-smart-working-strategy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.cpl.it\/en\/cplsws-our-smart-working-strategy\/","title":{"rendered":"CPLSWS: our smart working strategy"},"content":{"rendered":"

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Al fine di valorizzare il Capitale Umano<\/strong> e realizzare il giusto equilibrio tra vita privata<\/strong> e vita lavorativa<\/strong>, nel mese di Aprile 2022<\/strong>, CPL CONCORDIA<\/strong> ha scelto per i propri dipendenti di rendere stabile e durevole nel tempo la possibilit\u00e0 di svolgere la propria attivit\u00e0 lavorativa a distanza. Questa opportunit\u00e0 di Smart Working<\/strong> non \u00e8 legata alla pandemia, ma \u00e8 da considerarsi strutturale<\/strong> a tempo indeterminato<\/strong> per i lavoratori attuali e futuri<\/strong>.<\/p>\n

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La convinzione con la quale la Cooperativa<\/strong> ha preso questa decisione poggia le basi sul Codice Etico<\/strong> e sulla Mission aziendale<\/strong>, che comprende tra i valori core la necessit\u00e0 di migliorare la qualit\u00e0 della vita delle persone<\/strong>, quindi dei propri lavoratori<\/strong>. Riponendo piena fiducia<\/strong> verso di loro, CPL CONCORDIA<\/strong> \u00e8 pronta a cogliere le sfide del domani<\/strong> con entusiasmo<\/strong> e costante apertura al cambiamento<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Al fine di valorizzare il Capitale Umano e realizzare il giusto equilibrio tra vita privata e vita lavorativa, nel mese di Aprile 2022, CPL CONCORDIA ha scelto per i propri dipendenti di rendere stabile e durevole nel tempo la possibilit\u00e0 di svolgere la propria attivit\u00e0 lavorativa a distanza. Questa opportunit\u00e0 di Smart Working non […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"acf":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/old.cpl.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12906"}],"collection":[{"href":"https:\/\/old.cpl.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/old.cpl.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.cpl.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.cpl.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12906"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/old.cpl.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12906\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13064,"href":"https:\/\/old.cpl.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12906\/revisions\/13064"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/old.cpl.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12906"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.cpl.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12906"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.cpl.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12906"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}