{"id":15313,"date":"2023-07-19T11:15:43","date_gmt":"2023-07-19T09:15:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cpl.it\/?p=15313"},"modified":"2023-07-19T11:17:14","modified_gmt":"2023-07-19T09:17:14","slug":"on-boarding-day-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.cpl.it\/en\/on-boarding-day-2023\/","title":{"rendered":"On boarding Day: il nostro Benvenuto ai nuovi assunti"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00a0<\/strong>Abbiamo intervistato<strong> Sara Saltini<\/strong>, Direttore Sviluppo Organizzazione e Competenze, ci siamo fatti spiegare cos\u2019\u00e8 l\u2019<strong>on boarding<\/strong> e perch\u00e9 CPL ha deciso di proporlo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cConsideriamo il <strong>capitale umano<\/strong> un patrimonio essenziale e strategico per la cooperativa: il <strong>talento<\/strong>, la <strong>competenza<\/strong>, le abilit\u00e0 e la <strong>passione<\/strong> dei nostri <strong>dipendenti<\/strong> sono il vero asse portante che sostiene e permette lo <strong>sviluppo dei business aziendali<\/strong> e del territorio nel quale opera.<\/p>\n<p>L\u2019on boarding \u00e8 un momento delicato e va pianificato con attenzione. Questo perch\u00e9 \u00e8 proprio durante le prime settimane che ci si forma un\u2019idea dell\u2019ambiente nel quale ci si trover\u00e0 a lavorare, dei colleghi con cui si dovr\u00e0 interagire e, soprattutto, si comprende quanto le proprie aspettative corrispondano alla realt\u00e0.<\/p>\n<p>Il nostro primario obiettivo \u00e8 garantire un <strong>ambiente di lavoro inclusivo<\/strong>, sicuro e motivante, in grado di attrarre persone con diversi background e <strong>trattenere i migliori talenti.<\/strong><\/p>\n<p>Organizziamo quindi <strong>ogni mese<\/strong> presso la nostra sede principale in Concordia sulla Secchia<strong> una\u00a0giornata\u00a0interamente dedicata\u00a0ai\u00a0nuovi\u00a0assunti<\/strong> di ogni sede d\u2019Italia.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>In questa giornata ci conosciamo e <strong>condividiamo i valori e la missione della cooperativa<\/strong> attraverso la testimonianza di alcuni \u201cveterani e non\u201d, ripercorriamo la storia, impariamo ad usare la \u201cbussola\u201d delle procedure ed in pi\u00f9 si segue un <strong>tour guidato tra uffici, stabilimenti operativi<\/strong> e molto altro ancora.<\/p>\n<p>\u200bUna\u00a0bella\u00a0occasione\u00a0per\u00a0comprendere meglio la realt\u00e0 lavorativa, ma anche per fare\u00a0<strong>team building<\/strong>, conoscersi e sentirsi da subito parte di una grande famiglia che conta <strong>1600 persone con 11 sedi in tutta Italia<\/strong>.\u200b\u201d<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u200b<strong>Azzoni Giulio<\/strong>, project manager neo assunto ci racconta: &#8220;L\u2019on boarding \u00e8 stato un momento di <strong>entusiasmo condiviso in compagnia dei colleghi<\/strong> come me da poco approdati in CPL. Conoscere l\u2019esperienza e il percorso professionale delle persone che ogni giorno collaborano in questa giovane e storica realt\u00e0, ha aumentato il mio desiderio di entrare a far parte di un team cos\u00ec entusiasta, pieno di professionalit\u00e0 e passione. Ringrazio gli organizzatori per questa bella opportunit\u00e0\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a0Abbiamo intervistato Sara Saltini, Direttore Sviluppo Organizzazione e Competenze, ci siamo fatti spiegare cos\u2019\u00e8 l\u2019on boarding e perch\u00e9 CPL ha deciso di proporlo. &nbsp; \u201cConsideriamo il capitale umano un patrimonio essenziale e strategico per la cooperativa: il talento, la competenza, le abilit\u00e0 e la passione dei nostri dipendenti sono il vero asse portante che sostiene [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[],"acf":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/old.cpl.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15313"}],"collection":[{"href":"https:\/\/old.cpl.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/old.cpl.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.cpl.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.cpl.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15313"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/old.cpl.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15313\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15375,"href":"https:\/\/old.cpl.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15313\/revisions\/15375"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/old.cpl.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15313"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.cpl.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15313"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.cpl.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15313"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}