Whistleblowing: le segnalazioni di violazione del Modello Organizzativo
L’istituto del Whistleblowing offre una tutela per chi denuncia le irregolarità, proteggendolo da possibili ritorsioni da parte del “denunciato” conseguenti alla segnalazione, nel pieno rispetto della normativa applicabile.
Il canale Whistleblowing di CPL CONCORDIA è aperto non solo ai dipendenti della società, ma anche a tutti gli stakeholder esterni. A differenza dei normali canali di comunicazione e segnalazione, il sistema Whistleblowing garantisce il totale anonimato del segnalante, evitando in tal modo qualsiasi forma di ritorsione verso lo stesso.
Proprio per queste caratteristiche il canale Whistleblowing si configura come un elemento centrale della politica di legalità e trasparenza attuata dalla Cooperativa.
Come funziona
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Il canale Whistleblowing è dato in gestione esclusiva al Risk & Compliance Manager (RCM). Nel caso di segnalazioni tramite lettere postali, queste saranno consegnate ancora chiuse al RCM.
CPL ha messo a disposizione dei dipendenti e degli stakeholder un canale informatico per la gestione delle segnalazioni riservate, CPLWB. Le credenziali di accesso alle segnalazioni Whistleblowing sono assegnate al RCM e all’OdV, a cui spetta il compito di vigilare sulla corretta e puntuale gestione di ogni segnalazione.
Per garantire un anonimato totale del segnalante, si raccomanda di effettuare la segnalazione da un dispositivo personale tramite rete privata non aziendale
Le segnalazioni possono essere inviate per posta a:
c.a. Canale Whistleblowing CPL Concordia
Via Grandi, 39 – 41033 Concordia sulla Secchia
RISERVATO/CONFIDENZIALE
Le segnalazioni possono essere inviate per posta a:
c.a. Dott. Carlo Luison c/o BDO Italia S.p.A.
Viale Abruzzi n. 94, 20131 Milano
CPL Whistleblowing – RISERVATO/CONFIDENZIALE
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Le FAQ sul Whistleblowing
